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習(xí)近平談群團(tuán)工作:堅(jiān)持為黨分憂、為民謀利

發(fā)布時(shí)間:2017-11-30   來源:青海水電集團(tuán)   瀏覽:11585

近日,中共中央文獻(xiàn)研究室編輯出版了《習(xí)近平關(guān)于社會主義政治建設(shè)論述摘編》。該書內(nèi)容摘自習(xí)近平同志二0一二年十一月十五日至二0一七年五月三日期間的講話、報(bào)告、談話、指示等七十多篇重要文獻(xiàn),分九個專題,共計(jì)三百三十段論述。其中許多論述是第一次公開發(fā)表。該書第九篇重點(diǎn)闡述“加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的群團(tuán)工作”,部分精彩論述如下:

時(shí)代在發(fā)展,事業(yè)在創(chuàng)新,工會工作也要發(fā)展、也要創(chuàng)新。要順應(yīng)時(shí)代要求、適應(yīng)社會變化,善于創(chuàng)造科學(xué)有效的工作方法,讓職工群眾真正感受到工會是“職工之家”,工會干部是最可信賴的“娘家人”。要把竭誠為職工群眾服務(wù)作為工會一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),全心全意為廣大職工群眾服務(wù),認(rèn)真傾聽職工群眾呼聲,維護(hù)好廣大職工群眾包括農(nóng)民工合法權(quán)益,扎扎實(shí)實(shí)為職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事,不斷促進(jìn)社會主義和諧勞動關(guān)系。要高度重視廣大職工的多樣化需求,不斷拓展職工成長成才空間,著力培養(yǎng)造就一大批知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)職工。

——《在同全國勞動模范代表座談時(shí)的講話》(2013年4月28日),《人民日報(bào)》2013年4月29日

必須把鞏固和擴(kuò)大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)作為政治責(zé)任。包括青年在內(nèi)的廣大人民群眾是我們黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。共青團(tuán)作為黨和政府聯(lián)系青年的橋梁和紐帶,必須密切聯(lián)系青年、有效吸引青年、廣泛團(tuán)結(jié)青年,把最大多數(shù)青年緊緊凝聚在黨的周圍。

——《在同團(tuán)中央新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子集體談話時(shí)的講話》(2013年6月20日)

深入基層、深入群眾要注意拓寬工作渠道、創(chuàng)新工作手段?,F(xiàn)在,群眾很多都是自由就業(yè)、靈活就業(yè),很多在流動之中,并不都在單位和家里待著,用老辦法去聯(lián)系他們往往聯(lián)系不上。因此,聯(lián)系群眾要在走家串戶、蹲點(diǎn)調(diào)研中建立面對面的聯(lián)系,要聯(lián)合其他女性社會組織同各層面婦女建立廣泛聯(lián)系,也要借助現(xiàn)代信息手段建立聯(lián)系。網(wǎng)站、網(wǎng)頁、博客、QQ、微博、微信等手段都應(yīng)該用,只要能聯(lián)系群眾,就要八仙過海、各顯神通。在服務(wù)方面,傾聽呼聲、反映婦女心愿是服務(wù),撫慰愁苦、解決燃眉之急是服務(wù),牽線搭橋、提供發(fā)展機(jī)會是服務(wù),分享快樂、共創(chuàng)美好生活也是服務(wù),要一起做、形成合力,使婦女工作常做常新、充滿活力。

——《在同全國婦聯(lián)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子集體談話時(shí)的講話》(2013年10月31日)

保持和增強(qiáng)黨的群團(tuán)工作的政治性,關(guān)鍵是群團(tuán)組織必須自覺堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),是做好黨的群團(tuán)工作的根本保證,是必須堅(jiān)持的正確政治方向,也是黨的群團(tuán)工作的優(yōu)良傳統(tǒng)。鄧小平同志說,共青團(tuán)犯一千條錯誤都沒有關(guān)系,但是有一條錯誤不能犯,就是脫離黨的軌道。群團(tuán)組織要始終把自己置于黨的領(lǐng)導(dǎo)之下,在思想上政治上行動上始終同黨中央保持高度一致,自覺維護(hù)黨中央權(quán)威,堅(jiān)決貫徹黨的意志和主張,嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,經(jīng)得住各種風(fēng)浪考驗(yàn),在大是大非問題面前立場堅(jiān)定、旗幟鮮明,在關(guān)鍵時(shí)刻敢于沖鋒陷陣、發(fā)聲亮劍。

——《在中央黨的群團(tuán)工作會議上的講話》(2015年7月6日)

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),不是說群團(tuán)組織自己什么也不要干了,一切照黨政部門依樣畫葫蘆,那樣群團(tuán)組織就沒有特點(diǎn)了?,F(xiàn)在,一些群團(tuán)組織問題矛盾的主要方面是“等靠要”心理嚴(yán)重,工作主動性和創(chuàng)造性不夠。這其中兩方面原因可能都有。一方面,一些黨組織怕出事,不希望群團(tuán)組織搞自己的活動,捆住了群團(tuán)組織的手腳。另一方面,一些群團(tuán)組織也怕出事,覺得跟著黨組織的活動亦步亦趨最保險(xiǎn),不求有功,但求無過。在這個問題上,要強(qiáng)調(diào)兩點(diǎn)。一是黨組織要鼓勵和引導(dǎo)群團(tuán)組織充分發(fā)揮作用,不要覺得群團(tuán)組織太活躍會給自己惹麻煩,四平八穩(wěn)最好。二是群團(tuán)組織要積極作為、敢于作為,如果只喊口號而不做有聲有色的工作,沒有通過自身努力把黨的意志和主張落實(shí)到廣大人民群眾中去,那也不能說是堅(jiān)持了黨的領(lǐng)導(dǎo),因?yàn)槟銢]有為堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮自己的職能作用。

——《在中央黨的群團(tuán)工作會議上的講話》(2015年7月6日)

切實(shí)保持和增強(qiáng)群團(tuán)組織的先進(jìn)性。我們黨對自己提出要保持先進(jìn)性,對群團(tuán)組織提出這方面的要求合適不合適呢?我看是合適的。我們的工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織是黨直接領(lǐng)導(dǎo)的群眾組織,承擔(dān)著組織動員廣大人民群眾為完成黨的中心任務(wù)而共同奮斗的重大責(zé)任。沒有先進(jìn)性,怎么能組織動員群眾前進(jìn)呢?要參加各類群團(tuán)組織的所有群眾都做到先進(jìn)不容易,但群團(tuán)組織作為一個整體,作為一個成員眾多、有著幾千萬甚至幾億成員的組織,必須把保持和增強(qiáng)先進(jìn)性作為重要著力點(diǎn)。

——《在中央黨的群團(tuán)工作會議上的講話》(2015年7月6日)

我們的工會肩負(fù)著引領(lǐng)工人階級跟黨走、使之成為黨最堅(jiān)實(shí)最可靠的階級基礎(chǔ)的使命,決不能成為西方那種“獨(dú)立工會”。我們的共青團(tuán)是先進(jìn)青年的群眾組織,是黨的助手和后備軍,決不能成為國外那種自發(fā)的或者具有各種政治色彩甚至光怪陸離的青年團(tuán)體。現(xiàn)在團(tuán)員數(shù)量很大,初中學(xué)生畢業(yè)前幾乎全部能入團(tuán),如果沒有團(tuán)員意識和榮譽(yù)感,不追求先進(jìn)性,就容易成為一盤散沙。我們的婦聯(lián)組織是由黨領(lǐng)導(dǎo)的婦女群眾組織,必須把廣大婦女緊緊團(tuán)結(jié)在黨的周圍,決不能成為國外的那種女權(quán)組織、貴婦人聯(lián)合會。

——《在中央黨的群團(tuán)工作會議上的講話》(2015年7月6日)

保持和增強(qiáng)群團(tuán)組織的先進(jìn)性,必須牢牢把握為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢而奮斗的時(shí)代主題,緊緊圍繞黨和國家工作大局,組織動員廣大人民群眾走在時(shí)代前列,在改革發(fā)展穩(wěn)定第一線建功立業(yè)。要以先進(jìn)引領(lǐng)后進(jìn),以文明進(jìn)步代替蒙昧落后,以真善美抑制假惡丑,教育引導(dǎo)廣大人民群眾不斷提高思想覺悟和道德水平,堅(jiān)定走中國特色社會主義道路,自覺踐行社會主義核心價(jià)值觀,真正成為黨執(zhí)政的堅(jiān)實(shí)依靠力量、強(qiáng)大支持力量、深厚社會基礎(chǔ)。

——《在中央黨的群團(tuán)工作會議上的講話》(2015年7月6日)

保持和增強(qiáng)群團(tuán)組織的先進(jìn)性,必須始終站在黨和人民的立場上,堅(jiān)持為黨分憂、為民謀利,把思想政治工作貫穿所開展的各種活動,多做組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、引導(dǎo)群眾的工作,多做統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、增進(jìn)感情、激發(fā)動力的工作。群團(tuán)組織要自覺成為在群眾中、在基層凝聚人心、堅(jiān)守前哨、沖鋒陷陣的戰(zhàn)斗隊(duì)、工作隊(duì),組織動員廣大人民群眾自覺捍衛(wèi)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和我國社會主義制度。一個是要有強(qiáng)大凝聚力,把人緊緊攏在一塊兒;一個是要有強(qiáng)大戰(zhàn)斗力,能夠打硬仗、打難仗、打苦仗。這是黨對群團(tuán)組織的十分重要的要求。

——《在中央黨的群團(tuán)工作會議上的講話》(2015年7月6日)

服務(wù)群眾、維護(hù)群眾權(quán)益的大旗要牢牢掌握在我們手中,哪里的群眾合法權(quán)益受到侵害,哪里的群團(tuán)組織就要站出來說話。同時(shí),做這些工作不能站在純服務(wù)、純業(yè)務(wù)的角度,必須同群團(tuán)組織履行政治職責(zé)緊密聯(lián)系起來,高舉旗幟,鞏固陣地,爭取人心,而不能讓那些別有用心的組織和人與我們爭奪群眾。能不能做到,那就要看戰(zhàn)斗力如何了。各級黨委和政府要為群團(tuán)組織維權(quán)撐腰壯膽,加大對群團(tuán)組織的支持力度,幫助群團(tuán)組織在群眾中樹立威信。

——《在中央黨的群團(tuán)工作會議上的講話》(2015年7月6日)

群眾流動頻繁、分布不斷變化,群團(tuán)組織設(shè)置必須及時(shí)調(diào)整。要鞏固已有的組織基礎(chǔ),加快新領(lǐng)域新階層組織建設(shè),形成完善的組織體系,實(shí)現(xiàn)有效覆蓋。工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)要探索以多種方式構(gòu)建縱橫交織的網(wǎng)絡(luò)化組織體系,做到哪里有群眾、哪里就要有自己的組織,怎么有利于做好工作、就怎么建組織。比如,現(xiàn)在農(nóng)民工已經(jīng)成為產(chǎn)業(yè)工人的重要組成部分,而且數(shù)量龐大,那工會就要加大做農(nóng)民工工作的力度,最大限度把農(nóng)民工吸收到工會組織中來,使他們成為工人階級堅(jiān)定可靠的新生力量。

——《在中央黨的群團(tuán)工作會議上的講話》(2015年7月6日)

保持和增強(qiáng)群團(tuán)組織的群眾性,必須建立健全聯(lián)系群眾的長效機(jī)制。密切聯(lián)系群眾是群團(tuán)組織建設(shè)的永恒主題。毛澤東同志說過:“動員群眾的方式,不應(yīng)該是官僚主義的。官僚主義的領(lǐng)導(dǎo)方式,是任何革命工作所不應(yīng)有的……要把官僚主義方式這個極壞的家伙拋到糞缸里去,因?yàn)闆]有一個同志喜歡它。每一個同志喜歡的應(yīng)該是群眾化的方式,即是每一個工人、農(nóng)民所喜歡接受的方式?!比簣F(tuán)組織不能坐在機(jī)關(guān)里做工作,而是要擺脫文山會海、走出高樓大院,群團(tuán)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部要深入基層、深入群眾,爭當(dāng)全心全意為人民服務(wù)宗旨的忠實(shí)踐行者、黨的群眾路線的堅(jiān)定執(zhí)行者、黨的群眾工作的行家里手。

——《在中央黨的群團(tuán)工作會議上的講話》(2015年7月6日)

保持和增強(qiáng)群團(tuán)組織的群眾性,還要注意群眾的廣泛性和代表性問題。群團(tuán)組織作為群眾自己的組織,群眾的廣泛性和代表性是兩個最為重要的要素。缺乏群眾的廣泛性,不同層次、不同領(lǐng)域的群眾代表性太窄,不利于群團(tuán)組織吸引群眾、號召群眾、開展工作。群團(tuán)組織是群眾組織,如果“高大上”的人比例過高,群眾就會感到高不可攀,就會有距離感、隔膜感,那還怎么聯(lián)系群眾?這就是莊子所說的:“水之積也不厚,則其負(fù)大舟也無力?!?/span>

——《在中央黨的群團(tuán)工作會議上的講話》(2015年7月6日)

群團(tuán)組織要更多把普通群眾中的優(yōu)秀人物納入組織,多一點(diǎn)“下里巴人”,少一點(diǎn)“陽春白雪”。在群團(tuán)組織的常委、委員、代表以及內(nèi)部工作部門人員的安排上,要明顯提高基層一線人員比例,合理確定領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)家、知名人士等的比例。各行各業(yè)的知名人士、杰出人物可以發(fā)揮作用,也應(yīng)該支持他們更好發(fā)揮作用,但不一定都要聚集到群團(tuán)組織中來,可以發(fā)揮作用的地方多得很!這個問題要逐步加以解決,讓廣大人民群眾從心底里感到群團(tuán)組織是自己的組織。

——《在中央黨的群團(tuán)工作會議上的講話》(2015年7月6日)

群團(tuán)組織做服務(wù)工作具有兩重性,既要服務(wù)黨和國家工作大局,也要服務(wù)群眾,不能把兩者割裂開來,也不能畸輕畸重。服務(wù)黨和國家工作大局是黨的群團(tuán)工作的主線,服務(wù)群眾是群團(tuán)組織的職責(zé)。群團(tuán)組織既要圍繞黨和國家工作大局搞好“公轉(zhuǎn)”,又要聚焦服務(wù)群眾搞好“自轉(zhuǎn)”,做到“頂天立地”。頂天,就是著眼黨和國家工作大局,在大局下思考,在大局下行動。立地,就是立足職責(zé)定位、立足所聯(lián)系的群眾,尋找工作結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn),為黨和國家工作大局提供支持。要防止出現(xiàn)活動一個接一個,表面上熱熱鬧鬧,實(shí)際上同黨和國家工作大局、服務(wù)群眾不沾邊、不搭界的現(xiàn)象。

——《在中央黨的群團(tuán)工作會議上的講話》(2015年7月6日)

群團(tuán)組織要強(qiáng)化服務(wù)意識,提升服務(wù)能力,挖掘服務(wù)資源,開展各種為民造?;顒?。要堅(jiān)持從群眾需要出發(fā)開展工作,做到精準(zhǔn)服務(wù)、供需對路。要建好用好基層服務(wù)站點(diǎn),讓群眾愿意來,能經(jīng)常來。要把群眾意愿和呼聲、困難和問題了解掌握起來,在自己職責(zé)范圍內(nèi)能辦的事就抓緊辦,在自己職責(zé)范圍內(nèi)不能辦或者辦不了的事就向黨委和政府反映。在這個過程中,要注意堅(jiān)持原則,既不能忽視甚至壓制群眾意見和呼聲,又不能迎合群眾中的不良情緒。

——《在中央黨的群團(tuán)工作會議上的講話》(2015年7月6日)

群眾需要的幫助和服務(wù)涉及方方面面,群團(tuán)組織服務(wù)群眾不能眉毛胡子一把抓。在群眾所急、黨政所需、自己所能的領(lǐng)域找準(zhǔn)著力點(diǎn),揚(yáng)長避短、形成特色、發(fā)揮優(yōu)勢。要深入群眾,用自己的眼睛看最真實(shí)的情況,用自己的耳朵聽最真實(shí)的聲音,把準(zhǔn)群眾需求的脈搏,實(shí)實(shí)在在搞好服務(wù)。要建立服務(wù)群眾滿意度評價(jià)制度,服務(wù)做得怎么樣要讓群眾說了算,并且要根據(jù)群眾意見不斷提高服務(wù)水平。如果每個群團(tuán)組織都能打造出幾個有影響的服務(wù)品牌,那么合起來作用就大不一樣了。

——《在中央黨的群團(tuán)工作會議上的講話》(2015年7月6日)

隨著形勢發(fā)展和社會變化,群團(tuán)組織職能必須與時(shí)俱進(jìn),但每個群團(tuán)組織的聯(lián)系對象、職能作用、優(yōu)勢特長各有差異,應(yīng)該有自己的基本定位。群團(tuán)組織不能離開自身職責(zé)范圍、離開所聯(lián)系的群眾談服務(wù),甚至自己去搞招商引資、辦企業(yè)、搞創(chuàng)收,那就南轅北轍了!這不是黨對群團(tuán)組織的工作定位。不論職能如何拓展,基本定位要守住不放,不要種了別人的地、荒了自己的田。要既研究共性又研究個性,不能搞一鍋煮,不能遇到什么事都蜂擁而上,還是要注意分類指導(dǎo)、各展所長。

——《在中央黨的群團(tuán)工作會議上的講話》(2015年7月6日)

群團(tuán)干部有不同于黨政干部的特點(diǎn),應(yīng)該采用符合群團(tuán)組織特點(diǎn)的干部管理方式。歷史經(jīng)驗(yàn)告訴我們,群團(tuán)干部要由知群眾、懂群眾、愛群眾的人來當(dāng),要有做群眾工作的本領(lǐng)和經(jīng)驗(yàn),懂得群眾的語言和習(xí)慣,熟悉群眾的愿望和心聲,善于運(yùn)用新形勢下群眾工作方式方法。在群團(tuán)工作人員使用上應(yīng)該不拘一格,只要德才上具備條件,年輕的可以,中老年的也可以;公務(wù)員可以,普通職工、志愿者也可以;高學(xué)歷的可以,中低學(xué)歷的也可以;是黨員的可以,不是黨員的也可以;專職的可以,兼職、掛職的也可以。群團(tuán)機(jī)關(guān)干部,總體上應(yīng)該有基層工作經(jīng)歷,要注重在基層一線鍛煉培養(yǎng)。到基層不能是鍍金,要真正在大熔爐里煉就。群團(tuán)機(jī)關(guān)不能成為安排養(yǎng)老的場所,不能成為養(yǎng)尊處優(yōu)、混天度日的地方,更不能成為投機(jī)取巧、升官晉爵的跳板。

——《在中央黨的群團(tuán)工作會議上的講話》(2015年7月6日)

深入把握黨的群團(tuán)工作規(guī)律。加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作,既要得力,又要得法。在長期實(shí)踐中,我們黨積累了許多很好的經(jīng)驗(yàn),要堅(jiān)持運(yùn)用、發(fā)揚(yáng)光大。同時(shí),要適應(yīng)形勢發(fā)展,改進(jìn)對群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo),提高黨的群團(tuán)工作科學(xué)化水平。要把握群團(tuán)組織特點(diǎn),不能直接用管理黨政機(jī)關(guān)的辦法來管理群團(tuán)組織,要給群團(tuán)組織留出創(chuàng)造性開展工作的空間。要轉(zhuǎn)變不合適的工作方式和領(lǐng)導(dǎo)方式,注重從實(shí)際出發(fā),怎么有利于培養(yǎng)群團(tuán)組織的威信,怎么有利于調(diào)動群團(tuán)干部的積極性,怎么有利于廣泛組織動員群眾,就怎么去做。

——《在中央黨的群團(tuán)工作會議上的講話》(2015年7月6日)


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