編者按：青海水電集團四屆二次職工（工會會員）代表大會暨2023年工作會議召開后，各基層黨組織認(rèn)真貫徹落實會議精神，明確下一步的工作思路和措施，就2023年開好局、起好步談思路、亮舉措。今天開始，我們開辟“黨書記談落實兩會精神”專欄，向各單位干部職工介紹各基層黨組織書記對下一階段工作的思考和措施。
?集團顧問、玉樹電力公司黨委書記、董事長白瑪然?。?/span>學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好、落實好黨的二十大精神、省十四次黨代會精神當(dāng)前和今后一個時期最重大的政治任務(wù)，學(xué)習(xí)貫徹集團“兩會”精神，是推動我們公司工作創(chuàng)新發(fā)展的強大動力。一要深學(xué)細(xì)悟，真正的做到入心入腦，不斷提高自己政治理論水平和文化素養(yǎng)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，堅決做到先學(xué)一步、深學(xué)一層，并在貫徹落實中做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所獲，把力量凝聚到實現(xiàn)確定的各項任務(wù)上來，推動工作、指導(dǎo)實踐。二要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強黨的建設(shè)，強化廉政建設(shè)，狠抓作風(fēng)建設(shè)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地抓責(zé)任、抓落實、抓保障。持續(xù)開展黨建和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合工作。進一步加大員工隊伍建設(shè)，激發(fā)全體員工工作積極性，促進員工主動學(xué)習(xí)、增強員工工作本領(lǐng)，提高解決實際問題的能力。三要按照集團公司年度目標(biāo)要求，全力夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ), 加強設(shè)備檢修維修力度，加強經(jīng)營管理，降本增效，在確保完成2023年度各項目標(biāo)任務(wù)的前提下，力爭各項工作取得新的突破。
格爾木水電公司黨委書記、董事長張兵：我們要堅決貫徹落實次會議精神，自覺把思想和行動統(tǒng)一到集團黨委決策部署上來，錨定目標(biāo)，加壓奮進。一是堅持穩(wěn)中求進的工作總基調(diào)，守規(guī)矩、壓責(zé)任、強執(zhí)行、嚴(yán)考核，做到責(zé)任落實、風(fēng)險管控、應(yīng)急管理到位，牢牢守住安全生產(chǎn)底線。二是提升內(nèi)部管理，科學(xué)統(tǒng)籌資源，優(yōu)化機構(gòu)設(shè)置和人員配備，推進適應(yīng)改革發(fā)展的組織管理模式，提高工作質(zhì)量效率，確保各項工作扎實推進。三是加強隊伍建設(shè)，教育引導(dǎo)公司黨員干部敢抓真抓、善抓常抓，以過硬的落實本領(lǐng)提升擔(dān)當(dāng)作為能力，積極培育高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍。四是堅持黨建引領(lǐng)，做到落實理論學(xué)習(xí)“有心”，大抓基層“有方”，深度融合“有為”，凝聚合力“有神”，廉政建設(shè)“有力”。五是持續(xù)推動作風(fēng)建設(shè)專項行動，營造凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，以實干作風(fēng)確保全年工作開好頭、起好步，全力確保年度目標(biāo)任務(wù)順利完成，助推集團高質(zhì)量發(fā)展。
雪玉水電公司黨委書記、董事長尹常寶：要深刻領(lǐng)會集團公司“兩會”精神，統(tǒng)一思想、提振士氣、強化執(zhí)行、務(wù)求實效：一是把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，緊緊圍繞“五個牢牢把握”重大要求，切實把思想和行動統(tǒng)一到二十大精神上來，以高度的政治自覺抓好學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實。二是要落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作長效機制，繼續(xù)深入開展工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫砩罨惑w推進“三不腐”工作，持續(xù)提升黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作質(zhì)量。三是強化“兩個細(xì)則”及配套考核政策的研究，加強部門聯(lián)動，爭取上半年完成石頭峽水電站檔案專項驗收及竣工驗收工作，有序推進上年度遺留及本年度技改維修工作，爭取石頭峽抽水蓄能項目獲得立項，進一步推進精細(xì)化管理，著力提高經(jīng)營發(fā)展質(zhì)量和效益。四是堅決落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，著力構(gòu)建安全生產(chǎn)全員參與、齊抓共管的良好局面，確保安全形勢持續(xù)穩(wěn)定。五是把構(gòu)建和諧企業(yè)作為長期任務(wù)，始終堅持以職工群眾為中心的發(fā)展思想，關(guān)心關(guān)愛困難職工，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，不斷增強職工群眾的獲得感、安全感和幸福感，推進精神文明和企業(yè)文化建設(shè)。
（未完待續(xù)）