3月7日上午，青海水電集團中層后備人才第一期集中培訓班在暨南大學管理學院開班。

暨南大學管理學院院長李東輝教授致歡迎辭并講授第一堂課程，集團總經理、黨委副書記李傳強在開班儀式上講話，黨委副書記、工會主席李建民及人力資源部負責人出席開班儀式。

李傳強代表集團黨委向為培訓提供支持和幫助的暨南大學管理學院領導和老師表示衷心的感謝，對培訓班開班表示祝賀。他強調，人才是支撐企業(yè)成長進步的戰(zhàn)略性資源，開展干部培訓是我們黨長期以來堅持的一項重要基本制度。集團黨委和經營班子對干部人才工作特別重視，本期培訓班是集團黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真貫徹落實黨的十九大、青海省十三次黨代會精神，加快推進實施集團“四輪驅動”戰(zhàn)略的新形勢下舉辦的，是加強干部人才隊伍建設，支撐企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要舉措，也是集團2018年干部教育培訓的重點班次。他要求，各位學員要提高思想認識，增強學習的緊迫感和使命感。提高站位、改進學風，努力成為勤于學習、善于學習和學有所思、學有所得的典范，用知識把自己充實起來；要珍惜學習機會，提高干事創(chuàng)業(yè)的素質和本領。帶著問題、勤于思考，從學習中找到方向、找到答案。敞開心扉、虛懷若谷、交流研討、取長補短。要學做結合，把學習的效果體現(xiàn)到工作中，努力把各項工作提高到一個新水平；要嚴肅學風學紀，確保培訓取得預期效果。發(fā)揚青海水電人“團結、進取、務實、創(chuàng)新”的優(yōu)良作風，共同營造自律嚴格、言行規(guī)范、尊師好學、交流提高的培訓生態(tài)，維護好自身和企業(yè)的良好形象，確保安全、健康、順利地度過難得的學習時光。

本次培訓是集團“十三五”后備人才選拔培養(yǎng)和中層以上干部能力提升培養(yǎng)工作方案確定的環(huán)節(jié)和措施之一，計劃投入資金約100萬元，旨在加強和改進中層干部隊伍建設工作，加快提升后備人才素質本領，促進年輕干部全面成長，著力加快打造優(yōu)秀干部人才梯隊。培訓貫徹“1+X”模式要求，采用了“邀請省委黨校教授來集團授課+暨南大學管理學院集中授課培訓+華為技術有限公司總部參觀考察”的方法，其中在暨南大學集中培訓16天，省委黨校授課3天。參加本次培訓的43名學員為集團現(xiàn)有部分“70后”中層干部、全部“75后”中層副職后備干部。培訓過程中及結束時，將進行嚴格的民主測評和閉卷考試，并對學員提交的學習總結進行評價，作為三年期綜合考核的組成部分。