為加強(qiáng)機(jī)關(guān)各職能部（室）干部職工的交流溝通，增進(jìn)團(tuán)結(jié)協(xié)作，進(jìn)一步提高管理能力和綜合素質(zhì)，根據(jù)青海水電集團(tuán)工會(huì)年度工作安排，集團(tuán)機(jī)關(guān)工會(huì)于4月份啟動(dòng)開展了“職工大講堂”交流培訓(xùn)活動(dòng)。

“職工大講堂”是由機(jī)關(guān)各部（室）結(jié)合本部門管理職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程、制度建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)等方面的實(shí)際情況，在征求各方意見的基礎(chǔ)上，確定培訓(xùn)內(nèi)容，定期舉辦專題講座，并邀請(qǐng)?jiān)趯幊蓡T企業(yè)的干部職工參加學(xué)習(xí)交流?；顒?dòng)開展以來，集團(tuán)安監(jiān)部、組織人事部、辦公室等部門結(jié)合干部職工的學(xué)習(xí)需求，先后就安全生產(chǎn)、職業(yè)健康管理、企業(yè)年金和公文處理等方面的知識(shí)和實(shí)務(wù)進(jìn)行了宣講，課件均由各部（室）職工自己制作。大家充分利用“職工大講堂”，對(duì)工作中一個(gè)個(gè)具體案例進(jìn)行剖析，談體會(huì)、談經(jīng)驗(yàn)，語言樸實(shí)生動(dòng)，分析深入淺出，起到了分析情況、交流經(jīng)驗(yàn)、相互提高、規(guī)范管理、提升協(xié)同能力的目的，效果良好，受到職工廣泛歡迎。

下一步，集團(tuán)機(jī)關(guān)工會(huì)將充分利用“職工大講堂”平臺(tái)，繼續(xù)開展活動(dòng)，豐富內(nèi)容，拓展交流形式，不斷擴(kuò)大影響力，努力建設(shè)基層工會(huì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)品牌。